公務員面試答疑：什么是舉止禮儀的關鍵

俗話說的好“行百里者半于九十”，事情愈接近，愈困難，愈要認真對待。對于通過筆試的學員來說，無疑一只腳已經踏進了公務員的大門，另一只腳能否跟著邁入。關鍵就看面試了。很多同學都認為在公務員面試過程當中，面試回答的內容是被錄取的關鍵。內容固然很重要，在此中公網校專家告訴廣大各位考生，除了內容以外。舉止儀表也是成為我們面試考核的關鍵因素之一。

舉止儀表為什么是關鍵?在實際的面試過程中，由于考生的舉止儀表帶給考官的第一印象直接會影響考生的整體得分。此外我們公務員的工作性質就是為和老百姓打交道，一個公務員的舉止儀表直接影響著我們政府的形象，甚至是黨的形象。因此，廣大考生一定要在面試過程中將舉止儀表這塊重視起來。接下來我們就來談一談我們廣大考生在面試中可能會經常犯的一些錯誤。

1.缺乏規(guī)范的站姿和坐姿。

站有站相，坐有坐相是對一個人行為舉止最基本的要求，在公務員面試求職的過程當中，我們可以通過自身的姿勢和行為來傳遞信息。一些不雅的動作和不良的行為舉止將直接影響考生的面試成績。

2.言談舉止間非常緊張。

很多考生可能都會在面試嚴肅的環(huán)境下，表現(xiàn)出緊張焦慮。這是一種應激狀態(tài)，每個人都可能會發(fā)生。然而作為一名準公務員，日常工作中難免會出現(xiàn)一些高壓緊張環(huán)境下，需要作出的反應，表現(xiàn)的淡定從容也符合我們公務員工作性質的表現(xiàn)。

3.答題過于模式化，行為舉止夸張。廣大考生需要注意的是，在公務員面試當中，自己和對手面對的是一樣的題目，因此無論碰到簡單的還是難的，我們都需要將自己的理解融入到答案中。如果我們答題過于套路，模式明顯，會引起考官反感，從而直接影響面試分數(shù)。

中公網校專家上述三個問題還不足以涵蓋面試中舉止儀表所犯的所有錯誤。這就要求我們平時通過練習來發(fā)現(xiàn)自己的問題，從而有針對性的進行解決。

（責任編輯：李明）