銀行半結(jié)構化面試
半結(jié)構化面試是什么？
半結(jié)構化面試是指面試構成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的要求，也就是在預先設計好的試題(結(jié)構化面試)的基礎上，面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題，半結(jié)構化面試是介于非結(jié)構化面試和結(jié)構化面試之間的一種形式。
它結(jié)合兩者的優(yōu)點，有效避免了單一方法上的不足�？偟恼f來，這種面試的方法有很多優(yōu)勢，具有雙向溝通性，面試官可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內(nèi)容的結(jié)構性和靈活性的結(jié)合。所以，半結(jié)構化面試越來越得到廣泛使用。
半結(jié)構化面試的一般程序
1)面試的準備：崗位分析、確定測評要素、設計評分表、面試題目編制;
2)面試的主持：主持的準則、如何控制面試進程、如何結(jié)束面試;
3)面試的判斷：面試記錄的方法和要點、信息的整合、各種線索的利用。
查看各大銀行面試形式是什么樣的
五大行
中國銀行面試形式 工商銀行面試形式 建設銀行面試形式 交通銀行面試形式 農(nóng)業(yè)銀行面試形式
商業(yè)銀行
招商銀行面試形式
民生銀行面試形式
浦發(fā)銀行面試形式
郵政儲蓄面試形式
華夏銀行面試形式
中信銀行面試形式
平安銀行面試形式
興業(yè)銀行面試形式
廣發(fā)銀行面試形式
光大銀行面試形式
政策銀行
人民銀行面試形式 國家開發(fā)銀行面試形式 農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行面試形式 中國進出口銀行面試形式
免責聲明：本頁面所整理內(nèi)容均來源于網(wǎng)友提供或網(wǎng)絡搜集，由本站編輯整理，僅供個人研究、交流學習使用。如涉及版權問題，請聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除。
