郵政儲(chǔ)蓄銀行面試經(jīng)驗(yàn)
6人一小組，進(jìn)入面試的會(huì)議室，對(duì)面坐了一排五個(gè)人，整個(gè)面試過程下來只有中間一位面試官有過發(fā)言，其他的初步感覺像看客。
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就坐后面試官會(huì)講解面試流程與要求。
首先做自我介紹，然后給了一個(gè)討論的話題:"你認(rèn)為春晚哪一個(gè)小品最精彩"。先在一張答題紙上寫下自己的觀點(diǎn)和提綱，時(shí)間一到就上交。然后開始輪流闡述自己的觀點(diǎn)。
再接著整個(gè)小組開始討論，要就這個(gè)話題得出一個(gè)統(tǒng)一的意見，再找個(gè)童鞋總結(jié)陳詞。OK。 最后就是開始自由提問，感覺提問頻率比較高的就是問你未來的工作規(guī)劃，對(duì)郵政儲(chǔ)蓄的看法等等。
然后就結(jié)束了。整個(gè)過程持續(xù)了一個(gè)小時(shí)，時(shí)間比較長(zhǎng)。
不過不用緊張，面試官態(tài)度比較好，沒有什么架子。
考生該如何應(yīng)對(duì)銀行校園招聘面試呢?
1.尋找面試內(nèi)容規(guī)律。
一般面試分為"結(jié)構(gòu)式面試"和"非結(jié)構(gòu)式面試"。大多數(shù)外企都會(huì)用結(jié)構(gòu)式面試(有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評(píng)出面試者綜合能力的面試題目)結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解"結(jié)構(gòu)式面試"方面的題目，并且有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備，在面試時(shí)就會(huì)發(fā)揮得更好。
2.以真誠(chéng)打動(dòng)面試官。
不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會(huì)很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會(huì)讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會(huì)很大。
3.準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件。
千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官是讓你"隨便說說"，他們的真實(shí)目的是通過這些故事，進(jìn)而了 解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時(shí)的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在你身上的真實(shí)案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。
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