綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50％的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試共占50％的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考者面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。
免責(zé)聲明：本頁面所整理內(nèi)容均來源于網(wǎng)友提供或網(wǎng)絡(luò)搜集，由本站編輯整理，僅供個人研究、交流學(xué)習(xí)使用。 如涉及版權(quán)問題，請聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除。
