結構化面試是什么
面試結果化定義
1、結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的。
2、之所以叫結構化面試，就是評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。
3、按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
考場實況
題量/時長
評分方式
公平性
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