無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?嘉宕箢}型
開放式問題
所謂開放式問題,即問題設(shè)置簡明且限制條件少,答案的范圍較廣,并可從多角度進(jìn)行回答。這類題目主要考查考生思考問題是否全面、是否有針對性,思路是否清晰,是否有獨(dú)到的觀點(diǎn)和見解。
兩難式問題
兩難式問題是指讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種,即我們常說的二選一。這類問題主觀性較大,與辯論也最為相似,兩種選項(xiàng)沒有完全正確和錯(cuò)誤之分,但各自又有一定的利弊,主要考查考生的分析能力、語言表達(dá)能力、說服力以及情緒控制能力等。
多項(xiàng)選擇式問題
多項(xiàng)選擇式問題主要考查考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。而且此類題目往往目標(biāo)明確、問題尖銳,也較容易引發(fā)考生間的爭論,要求考生觀點(diǎn)鮮明、邏輯嚴(yán)密。
資源爭奪型問題
資源爭奪型問題適用于指定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中,是讓處于同等地位的考生就有限的資源進(jìn)行分配或就一定的名額、資格等進(jìn)行自薦式爭奪。此類問題可以引起應(yīng)試者的充分辯論,也有利于考官對應(yīng)試者進(jìn)行評價(jià)。
操作型問題
操作型問題主要考查考生的主觀能動(dòng)性、合作能力、操作能力以及在一個(gè)實(shí)際任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧A硗猓祟愵}型對語言方面的能力考查較少,主要測查考生的動(dòng)手能力,以及考生是否具有一定的專業(yè)技術(shù)。
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