江蘇選調(diào)生面試內(nèi)容

面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務(wù)員面試

根據(jù)職位類別，經(jīng)百分折算后，按照筆試和面試成績1∶1的比例綜合計(jì)分，再按照1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。

面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報(bào)考人員面試成績必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報(bào)考人員。

部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。