2025蒙商銀行招聘部分中層管理人員崗位公告
蒙商銀行是由內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳等區(qū)內(nèi)8家發(fā)起人會(huì)同存款保險(xiǎn)基金管理有限責(zé)任公司、徽商銀行、建信金融資產(chǎn)投資有限公司在內(nèi)蒙古自治區(qū)共同發(fā)起設(shè)立的國(guó)有地方城市商業(yè)銀行。公司成立于2020年4月30日,注冊(cè)資本200億元人民幣,是自治區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)覆蓋范圍最廣的城市商業(yè)銀行。經(jīng)大公國(guó)際資信評(píng)估有限公司評(píng)估,連續(xù)五年確定蒙商銀行主體長(zhǎng)期信用等級(jí)為AAA。
成立以來,蒙商銀行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委、政府工作部署,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),深刻把握金融工作的政治性、人民性,堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線,聚焦習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)和建設(shè)“模范自治區(qū)”兩件大事,緊扣“五篇大文章”和內(nèi)蒙古實(shí)施“六個(gè)工程”,全面履行政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)責(zé)任,全力推進(jìn)化險(xiǎn)、發(fā)展、服務(wù),高質(zhì)量建設(shè)忠誠(chéng)蒙商、擔(dān)當(dāng)蒙商、合規(guī)蒙商、價(jià)值蒙商、清廉蒙商,全力打造內(nèi)蒙本地的“金融名片”、產(chǎn)業(yè)民生的“金融平臺(tái)”、向北開放的“金融門戶”,努力成為與內(nèi)蒙古自治區(qū)同頻共振的國(guó)有地方城商行。
一、招聘崗位
(一)公司金融部(國(guó)際業(yè)務(wù)部)總經(jīng)理1名
(二)個(gè)人金融部(消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部)總經(jīng)理1名
(三)風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1名
(四)授信審批部總經(jīng)理1名
二、資格條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)方針政策,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,擁護(hù)“兩個(gè)確立”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè),品行端正,無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為記錄,個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健,具備擔(dān)任應(yīng)聘崗位所需的獨(dú)立性;
3.認(rèn)同蒙商銀行企業(yè)文化,忠實(shí)履行本行員工義務(wù)和崗位職責(zé);具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉現(xiàn)代銀行管理、國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融工作方針政策和法律法規(guī),熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作;
4.具有與崗位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),具有較強(qiáng)的決策判斷、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力;
5.近兩年年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;
6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,無國(guó)(境)外居留權(quán);
7.符合《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及蒙商銀行員工親屬回避相關(guān)規(guī)定;
8.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)任職條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部的留服認(rèn)證;
2.中共黨員,至少可履職1個(gè)聘期(三年);
3.具有國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行等總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或省級(jí)分行內(nèi)設(shè)部門正職(含相當(dāng)職務(wù))或二級(jí)分行正職(含相當(dāng)職務(wù))任職經(jīng)歷或具有下一層級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷;或具有內(nèi)蒙古自治區(qū)外省級(jí)城市商業(yè)銀行或上市城商行或資產(chǎn)規(guī)模在2000億及以上的城商行總行部門正職或同級(jí)分支機(jī)構(gòu)正職(含相當(dāng)職務(wù))任職經(jīng)歷或具有下一層級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷;
4.符合有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
(三)崗位條件
1.公司金融部(國(guó)際業(yè)務(wù)部)總經(jīng)理 具有10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中具有公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6年以上;熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和國(guó)際業(yè)務(wù)管理體系,對(duì)公司金融業(yè)務(wù)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管政策及法律法規(guī);具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控能力,有豐富的客戶資源,具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維,能夠牽頭制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;具有的溝通組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.個(gè)人金融部(消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部)總經(jīng)理 具有10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中具有個(gè)人金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6年以上;熟悉商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)監(jiān)管政策和管理體系,對(duì)個(gè)人金融業(yè)務(wù)、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行個(gè)金、個(gè)貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)監(jiān)管政策及法律法規(guī);具備的溝通組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠牽頭制定個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理 具有10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中具有風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上;對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系有深刻理解,具有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通風(fēng)險(xiǎn)管理流程和國(guó)內(nèi)金融法律法規(guī);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確把握監(jiān)管、業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡關(guān)系;具備的溝通組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.授信審批部總經(jīng)理 具有10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中具有授信審批相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上;熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)分析能力,能夠把握行業(yè)政策方向,具備較強(qiáng)的信審能力、授信業(yè)務(wù)綜合分析判斷能力,具有較強(qiáng)的研究分析、決策判斷、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立牽頭銀行授信管理工作。
(四)有下列情形之一的,不得參加招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的,或曾被開除公職的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的,或尚未解除黨(政)紀(jì)處分的,正在接受紀(jì)律審查的,或被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿3年的;
3.既往工作經(jīng)歷中存在因個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任造成重大損失的,違反廉政規(guī)定或違反職業(yè)操守行為,造成重大損失或惡劣影響的;
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的;
5.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。
三、招聘程序
(一)招聘流程 本次招聘流程包括報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選與資格復(fù)審、履歷分析、面試面談評(píng)價(jià)、考察或背景調(diào)查、體檢、公示、錄用通知等環(huán)節(jié)。
(二)報(bào)名時(shí)間和方式 1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月25日至2025年1月12日。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。 即日起應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,每人只可選擇一個(gè)崗位志愿。本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不接受配送、面呈等其他方式。應(yīng)聘者登錄招聘鏈接:https://msbank.zhiye.com/social/jobs報(bào)名;按照網(wǎng)站提示和流程填寫并投遞簡(jiǎn)歷。
3.提交材料:提交下列材料上傳至系統(tǒng)附件。本人有效身份證件(正反面),學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、專利成果、專業(yè)成果、項(xiàng)目成果、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明(學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、簽字版的《個(gè)人承諾書》、《個(gè)人業(yè)績(jī)自評(píng)估報(bào)告》(自述經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)情況,并提供相關(guān)佐證材料,不超過2000字)等掃描件和電子版藍(lán)底兩寸免冠照片。 應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人承諾書》(附件)。所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘對(duì)于任職年限的計(jì)算時(shí)間截止至2024年12月25日。
(二)本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。招聘工作后續(xù)信息,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蒙商銀行官網(wǎng)和個(gè)人手機(jī)短信息。因個(gè)人原因未及時(shí)查看重要信息而影響參加招聘的,應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告明確的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料,并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作始終(含聘用后),凡弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。
(四)所有招聘資料僅用于本次招聘,所有材料將嚴(yán)格留存,不予退還。
(五)實(shí)行聘期制。原則上一個(gè)聘期不超過三年,設(shè)置六個(gè)月試聘期,試聘期滿考核合格,正式選聘。任期期滿后,重新履行聘任程序。
(六)根據(jù)崗位報(bào)名情況等因素,蒙商銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。
五、咨詢及監(jiān)督電話: 咨詢電話:0472-2658650 監(jiān)督電話:0472-2658815(此電話不接受咨詢) 咨詢和監(jiān)督電話在工作時(shí)間開放,工作日上午09:00-12:00;下午14:00-17:00.
附件:個(gè)人承諾書
原標(biāo)題:蒙商銀行關(guān)于部分中層管理人員崗位公開招聘的公告
文章來源:https://www.nmgmsz.com/article/index.php?c=show&id=973
(責(zé)任編輯:李明)
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