2025天津公務(wù)員考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/span>

2025年1月7日，報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員信息。

資格復(fù)審

1月7日至1月13日，招錄機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照招錄機(jī)關(guān)要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。

報(bào)考人員提供復(fù)審材料不符合報(bào)考條件和職位要求的，資格復(fù)審不予通過(guò);涉嫌弄虛作假的，取消參加面試(體能測(cè)評(píng))資格;未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試(體能測(cè)評(píng))資格。因未通過(guò)資格復(fù)審、取消或放棄面試(體能測(cè)評(píng))資格出現(xiàn)的職位空缺，招錄機(jī)關(guān)從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

調(diào)劑

資格復(fù)審工作結(jié)束后，各職位通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1(需體能測(cè)評(píng)職位未達(dá)到4:1)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。

調(diào)劑原則和條件：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即報(bào)考人員作答的是同一類公共科目試卷)的職位之間進(jìn)行，涉及專業(yè)科目考試的職位如需調(diào)劑，只能在同類職位中進(jìn)行;已確定進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的報(bào)考人員、取消和放棄資格的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;申請(qǐng)調(diào)劑的人員，應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位和擬調(diào)劑職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。

調(diào)劑職位及有關(guān)要求于1月15日在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名時(shí)間為1月16日8:30至1月17日18:00，調(diào)劑資格審查時(shí)間為1月20日8:30至1月21日18:00，擬參加調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并按照招錄機(jī)關(guān)要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。最終進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員信息，于1月23日在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站公布。

體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序于2月8日至2月14日進(jìn)行，具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知。體能測(cè)評(píng)不合格或未按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試;通過(guò)體能測(cè)評(píng)的人員，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，從到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試。

按照招錄機(jī)關(guān)要求需進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，應(yīng)在2月8日至2月14日進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考。未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄面試資格。

面試

面試于2月22日、23日組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)由招錄機(jī)關(guān)另行通知。面試不再收取費(fèi)用，進(jìn)入面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證，按照招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持與報(bào)名時(shí)一致的居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試等形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束后(需體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)職位在測(cè)評(píng)結(jié)束后)，各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的(遵循四舍五入規(guī)則)，按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試報(bào)考人員成績(jī)(低于60分的成績(jī)不計(jì)算在內(nèi))的平均分，方可進(jìn)入體檢考察。

體檢考察人選，按照各職位錄用計(jì)劃數(shù)、總成績(jī)從到低分的順序依次確定。若報(bào)考人員總成績(jī)相同，造成進(jìn)入體檢考察人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢考察人員;若筆試成績(jī)相同，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢考察人員;若仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢考察人員。

2月28日，報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢面試成績(jī)、總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢考察?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

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（責(zé)任編輯：李明）