2025中國發(fā)展雜志社招聘1人公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國發(fā)展雜志社2025年度面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員1名。具體事項公告如下。

一、招聘單位簡介

中國發(fā)展雜志社是中國致公黨中央委員會所屬的自收自支事業(yè)單位?！吨袊l(fā)展》是中國發(fā)展雜志社編輯出版的綜合性刊物，致力于為國家公務人員、大專院校學者和科研單位專家及企業(yè)界人士提供理論研究和實踐探索的平臺，著力關(guān)注中國發(fā)展的前進方向。

二、應聘人員基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)。

4. 碩士研究生不超過30周歲(1994年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)。

5. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2025年全國高等學校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的學歷所對應專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及1個崗位、計劃招聘1人，具體崗位及資格條件詳見《中國發(fā)展雜志社2025年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》)。

五、招聘程序

(一)報名

有意報考者請于公告發(fā)布之日至1月20日下午5點前，將《中國發(fā)展雜志社公開招聘報名登記表》和有關(guān)材料(學歷學位證書以及有關(guān)獎勵成果等電子版)提交到指定報名郵箱zgfzzzs@sina.com。郵件主題格式為：“報名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”。報名人員在所報考單位主管機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。

(二)資格審查

報名人員資格審查工作由中國發(fā)展雜志社負責，將貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。通過資格審查人數(shù)與本次崗位招聘人數(shù)的比例達到3：1方可開考，達不到該比例的，取消本次崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃將于筆試前在中國致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)公布。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點及參加人員名單將在中國致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)發(fā)布，請及時關(guān)注。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

(四)面試

根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5：1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)。其中，實際參加面試人數(shù)與本次崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消本次崗位招聘計劃。面試人選、時間、地點和有關(guān)事項將在中國致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)公布。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據(jù)報名申請與應聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證等)原件等材料進行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消參加面試的資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績按百分制計算，報名應聘人員面試成績應達到所規(guī)定的面試合格分數(shù)線60分，方可確定為體檢和考察人選。面試成績將通過電話、短信等方式通知。

(五)體檢和考察

按筆試、面試成績5：5的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照2：1的比例確定差額體檢、考察對象。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢，體檢費用由招考單位承擔。

2.考察。按照新時代好干部標準及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾鞂⑸钊肟疾鞂ο笏趯W校(或單位)，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。

(六)公示

根據(jù)報名應聘人員的考試綜合成績、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會部“中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺”和中國致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)進行公示。公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事項

1. 報名時請按要求填寫聯(lián)系方式，并務必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和中國致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。

2. 報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

工作聯(lián)系電話：010—51550837(工作日期間) 010—51550931(工作日期間)

監(jiān)督舉報電話：010—51550835(工作日期間)

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