2025興安盟城市投資有限公司招聘公告

根據(jù)公司干部隊(duì)伍建設(shè)情況和工作需要，為推動(dòng)企業(yè)健康高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)盟國(guó)資委批復(fù)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘子公司經(jīng)理層人員，具體情況公告如下：

一、招聘原則

按照自愿報(bào)名、公開程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）基本條件

熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）不得報(bào)名的情形

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.近5年內(nèi)在公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員。

三、招聘崗位信息

（一）崗位及招聘數(shù)量

1.招聘崗位：興安盟科信建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司總經(jīng)理。

2.招聘人數(shù)：1人。

（二）招聘崗位所在公司簡(jiǎn)介

興安盟科信建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司成立于1993年，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，具有獨(dú)立法人資格，是興安盟城市投資有限公司全資子公司。主要從事與建筑工程相關(guān)的各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測(cè)工作，是通過內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量認(rèn)證、并經(jīng)自治區(qū)建設(shè)廳批準(zhǔn)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)。公司內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)室、辦公室、3個(gè)檢測(cè)室和接樣大廳共6個(gè)部室，正式在冊(cè)職工43名。

資質(zhì)情況：土建材料;裝飾裝修及水暖電器材料;市政材料;建筑結(jié)構(gòu)實(shí)體和市政現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè);安全用品;綠色建筑及建材;保溫材料;防雷檢測(cè)資質(zhì)乙級(jí)。

（三）任職要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外居留權(quán);

2.戶籍為興安盟內(nèi)或長(zhǎng)期在興安盟居住人員;

3.年齡35周歲至50周歲，具體是指1974年2月1日(含)-1989年2月1日(含)期間出生;

4.中共正式黨員，且黨籍關(guān)系可以正常調(diào)轉(zhuǎn);

5.無(wú)違法失信行為記錄;

6.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

7.工程檢測(cè)類專業(yè)副高級(jí)及以上職稱;

8.具有5年以上的工程檢測(cè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

9.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;

10.具有團(tuán)隊(duì)管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

（四）薪酬待遇

按照公司及興安盟科信建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司有關(guān)規(guī)定，提供對(duì)應(yīng)崗位的薪酬，并相應(yīng)履職待遇、業(yè)務(wù)支出和工作條件。

四、招聘流程

（一）招聘公告發(fā)布

通過興安盟城市投資有限公司微信公眾號(hào)及興安日?qǐng)?bào)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息(公眾號(hào)附報(bào)名表)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日起至2025年1月20日止(7個(gè)自然日)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不得重復(fù)報(bào)名。

3.報(bào)名地址：內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市興安北大路52號(hào)318室(興安盟財(cái)政局三樓)。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供材料：

(1)報(bào)名表;

(2)二代居民身份證、戶口本等其他有效身份證件的原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;

(4)職稱證、相關(guān)從業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;

(5)招聘崗位任職條件要求的其他證明材料的原件及復(fù)印件;已經(jīng)就業(yè)的需提交現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;

(6)兩張藍(lán)底免冠1寸照片;

(7)承諾書。

5.資格審查：

(1)按照招聘崗位、報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查;

(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或選聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（三）面試

1.通過資格審查的應(yīng)聘者，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分為100;

2.本次面試不設(shè)開考比例;

3.半結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員適應(yīng)招聘職位要求的基本素質(zhì)、基本知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和實(shí)際工作能力等;

4.參加面試人員，須根據(jù)面試通知按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的視為主動(dòng)放棄;

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）成績(jī)匯總

面試結(jié)束后公布考試成績(jī)。

（五）體檢

1.根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢，體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，可提前準(zhǔn)備體檢報(bào)告，提前準(zhǔn)備的體檢報(bào)告時(shí)間要求控制在面試前1個(gè)月之內(nèi))。

2.體檢合格確定為考察人選，若體檢不合格，按照成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）政審和考察

1.領(lǐng)導(dǎo)小組組成2人以上考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察(包括背景調(diào)查)，著重對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況、政審情況進(jìn)行全面了解，并查閱個(gè)人檔案。

2.考察不合格取消聘用資格，并在同崗位按成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（七）研究確定擬聘用人員

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

（八）公示

對(duì)擬聘任人選在興安盟城市投資有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘任

1.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)并報(bào)盟國(guó)資委批準(zhǔn)。

2.一經(jīng)聘用，聘用人員依照相關(guān)規(guī)定履行辭去原職務(wù)手續(xù)(行政事業(yè)單位人員還需辭去公務(wù)員、事業(yè)人員身份)。

3.設(shè)試用期1年，試用期滿考評(píng)合格的正式聘任(試用期轉(zhuǎn)正)，不合格的不再聘任。