(三)資格復審、考察和公示。

　　體檢合格的報考人員確定為擬聘人選，由招考單位及其主管部門按規(guī)定對其進行資格復審、考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否遵守計劃生育政策，是否具有報考回避的情形等方面的情況。報考人員未按規(guī)定時間和要求參加資格復審、考察及提供個人材料的，視為自動放棄。資格復審和考察合格的人員聘任材料經(jīng)深圳人力資源和社會局審核，合格的人員名單將在深圳市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7天。

　　在體檢、資格復審、考察或公示環(huán)節(jié)，因自動放棄或不合格等情況出現(xiàn)空缺的職位，可在本職位考試總成績合格的報考人員中按照從至低分的順序等額依次遞補(若因同一職位報考人員考試總成績相同造成可體檢人選數(shù)量多于職位空缺的，將根據(jù)職位空缺數(shù)量按前述確定最終的體檢人選的辦法等額確定遞補的最終的體檢人選)，并進行體檢、資格復審、考察和公示。

　　在資格復審、考察或公示環(huán)節(jié)，因自動放棄或不合格等情況出現(xiàn)空缺職位的，于2016年9月30日前可進行遞補。遞補只進行一次且需由招考單位主管部門向深圳市人力資源和社會局提出遞補意見。逾期未提出遞補意見的，視為不遞補。

　　資格復審、考察等事項的要求初定于2016年4月中旬在深圳市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　八、聘任

　　公示期滿，對受到投訴且經(jīng)查實有嚴重問題的，不予聘任;對一時難以查實的，暫緩聘任，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘任;對沒有問題或反映問題不影響聘任的，由深圳市人力資源和社會局在公示結(jié)束后正式辦理聘任手續(xù)。經(jīng)審批同意聘任的，由招考單位和擬聘人員按規(guī)定辦理報到手續(xù)，并根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和深圳市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　九、試用期管理及任職定級

　　新招聘公務(wù)員試用期管理按照《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法的通知》(深府辦〔2013〕16號)及《深圳市新招聘公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(深人社規(guī)〔2014〕9號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新招聘公務(wù)員試用期滿考核合格后將按照其報考的職位任職定級，具體辦法見《深圳市新招聘公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(深人社規(guī)〔2014〕9號)。高學歷者報考低學歷要求的職位，將按職位明確的職務(wù)辦理任職手續(xù)。例如：招考職位為七級執(zhí)法員，要求最低學歷為本科、最低學位為學士，報考人員無論是研究生學歷、碩士學位的還是本科學歷、學士學位的，考取后的職務(wù)均確定為七級執(zhí)法員。

　　十、其它事項

　　(一)本公告及其附件的“以上、以下”均包含基數(shù)。

　　(二)基層工作經(jīng)歷及其它相關(guān)資歷的時間計算，均截止至報名的第一天，即2015年12月21日。

　　附件：

　　1.2016年深圳市公開招考公務(wù)員職位表

　　2.2016年深圳市公開招考公務(wù)員報考指南

　　3.考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報名功能使用詳細說明

　　4.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄

　　5.2016年深圳市公開招考公務(wù)員筆試科目考試大綱

　　中共深圳市委組織部

　　深圳市人力資源和社會局

　　2015年12月15日

（責任編輯：李明）