2016江西新余市衛(wèi)生計(jì)生委事業(yè)單位招聘公告【招27人】
2、資格審查需提供材料:①本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、擇業(yè)代理協(xié)議書、崗位條件需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、會(huì)計(jì)證等相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料(以上證件材料均提供原件,并提交一式三份復(fù)印件);②考生系新余市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)單位在編在崗人員的,還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;③報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印);④近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張;⑤用人單位要求提交的其它材料。
3、資格審查貫穿整個(gè)招考過程,報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消面試(體檢)或聘用資格。
4、自動(dòng)放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的崗位空缺,按到低分依次遞補(bǔ),面試(含專業(yè)測試)程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
六、考試比例
招考名額與報(bào)考人員的比例達(dá)到1:5以上方能開考,對報(bào)名人數(shù)不足的崗位,按《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按1:3比例確定入闈面試人員。
七、專業(yè)測試(含面試)、筆試、面試
先筆試后再面試。
(一)筆試(分值100分)
1、筆試時(shí)間:2016年10月22日。
2、筆試地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容:詳見2016年新余市衛(wèi)生計(jì)生委部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(附件1)。
(二)面試(分值100分)
1、面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試時(shí)間:另行通知;
3、面試地點(diǎn):見《面試通知單》;
4、面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
八、計(jì)分辦法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試、專業(yè)測試成績從到低分確定體檢、考核對象)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市人力資源和社會(huì)局報(bào)送考察結(jié)果。
十、其它事項(xiàng)
1、筆試工作由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。面試(含專業(yè)測試)由市人力資源和社會(huì)局與市衛(wèi)生計(jì)生委共同組織。市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)參與公開招聘工作全過程并實(shí)行監(jiān)督。
2、筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
3、經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員,向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無反映,按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
4、新聘用人員實(shí)行試用期,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用,產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
十一、咨詢電話:
政策咨詢電話:0790-12333
考務(wù)咨詢電話:0790-6736962
原標(biāo)題:2016年新余市衛(wèi)生計(jì)生委部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2016年新余市市直衛(wèi)生計(jì)生單位公開招聘崗位信息表.xls
二:專業(yè)分類目錄:
(責(zé)任編輯:李明)
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