2018上半年廣東珠海市斗門區(qū)招聘全科醫(yī)師公告【招14人】

(三)成績計算說明

若同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績的高低順序確定名次。若面試成績?nèi)匀幌嗤矣绊懙酱_定入圍體檢及考察人員或擬遞補人員時，則對同分者再次面試，以再次面試的成績確定名次。考試總成績、參加體檢及考察人員名單于考試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海市斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布。

(四)體檢及考察

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。

對體檢合格者進行考察，按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。

(五)公示

體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個工作日。

(六)遞補聘用

因考生放棄體檢、體檢或考察不合格、簽約時不能提供《就業(yè)協(xié)議書》、自愿放棄應(yīng)聘資格或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在該崗位實踐技能測試合格考生中，按考試總成績高低順序依次等額遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議或有異議但不影響聘用的，其中：

(1)已考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(全科專業(yè))的被聘用者由用人單位辦理及聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位政策薪酬待遇，并與用人單位簽訂《服務(wù)協(xié)議》，服務(wù)年限不少于6年。

(2)已考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(非全科專業(yè))的被聘用者由用人單位辦理及聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位政策薪酬待遇，并由區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一安排到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地進行全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓。培訓期滿后回用人單位工作，與用人單位簽訂《服務(wù)協(xié)議》，服務(wù)年限不少于6年。

(3)已考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的被聘用者由用人單位辦理及聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位政策薪酬待遇，并由區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一安排到全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地或協(xié)助單位進行為期3年的全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，簽訂《全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書》。培訓期滿后回用人單位工作，與用人單位簽訂《服務(wù)協(xié)議》，服務(wù)年限不少于6年。

(4)未考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全科醫(yī)師定向培養(yǎng)人員由區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一安排到全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地或協(xié)助單位進行為期3年的全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并簽訂《全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書》。全科醫(yī)師定向培養(yǎng)人員在培訓期間考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，由用人單位辦理及聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位政策薪酬待遇，并按期完成全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。培訓期滿后回用人單位工作，與用人單位簽訂《服務(wù)協(xié)議》，服務(wù)年限不少于6年。

(5)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)束后，對未考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(全科專業(yè))的培養(yǎng)人員終止《全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書》，取消聘用資格。

七、其他事項

(一)被聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前完成報到手續(xù)。

(二) 有下列情形之一的應(yīng)聘者，一律取消其聘用資格：

1.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或因自身的原因未按時辦理報到手續(xù)的;

2. 報考材料弄虛作假的;

3.不服從組織調(diào)配的;

4. 體檢或考察不合格的;

5. 擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

6. 放棄聘用資格的;

7. 法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的。

(三)資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補償;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘且不作任何補償。