根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《中共慶陽(yáng)市委慶陽(yáng)市人民政府關(guān)于公立醫(yī)院人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神及工作需要，甘肅省慶城縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘7名，其中：慶城縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)3名、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)1名，慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)1名、中醫(yī)學(xué)2名。

二、招聘對(duì)象

2019年全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，品行良好，誠(chéng)實(shí)守信;

3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘，不予辦理聘用手續(xù)：

1.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的;

2.在校期間受過(guò)處分的;

3.提供虛假證件及材料的;

4.畢業(yè)證書(shū)上標(biāo)明的專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的;

5.體檢不合格的。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作，在縣人社局的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和縣衛(wèi)健局的全程監(jiān)督下，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約、體檢和公示等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。分別在市人社局、中國(guó)慶城、縣人社局、縣衛(wèi)健局和各招聘單位、省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，公告招聘政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名。由招聘單位和縣衛(wèi)健局組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2019年5月21日--5月23日8:30—16:30，在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)教學(xué)樓203室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶院校蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)單、院校推薦表、個(gè)人自薦書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證等原件及身份證復(fù)印件1份、2寸近期正面免冠彩照1張。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查。在縣人社局現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)下，應(yīng)聘人員報(bào)名資料經(jīng)招聘單位和縣衛(wèi)健局審核合格后方能參加考試。各崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生，剩余招聘計(jì)劃招聘本科生。

(四)組織考試。分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例大于1?1時(shí)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選。

1. 命題。由縣人社局、縣衛(wèi)健局和招聘單位聘請(qǐng)行業(yè)專家統(tǒng)一命題，并負(fù)責(zé)審定筆試、面試。

2. 筆試。采取閉卷形式。主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力以及招聘單位確定的相關(guān)內(nèi)容。

下列人員和情況可免于筆試：

(1)博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選;

(2)碩士研究生直接參加面試，根據(jù)招聘單位崗位招聘計(jì)劃和面試成績(jī)，由到低分依次確定擬聘人選，面試成績(jī)低于70分者不予聘用;

(3)本科學(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃比例等于或小于1?1時(shí)，可以只進(jìn)行面試，面試達(dá)到70分以上者方可確定為擬聘人選。

3. 面試：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試考官由外聘專家、招聘單位專業(yè)人員及縣人社局、縣衛(wèi)健局等部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)組成。考官組成人員中，招聘單位考官不得超過(guò)三分之一。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、處理問(wèn)題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)(筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)由到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)體檢。擬聘人選畢業(yè)后，持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書(shū)等原件，于2019年7月20日前到招聘單位報(bào)到，招聘單位收到證件后，報(bào)縣衛(wèi)健局和縣人社局審核，審核無(wú)誤后報(bào)市人社局復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者，由招聘單位參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示。體檢合格者在慶陽(yáng)市人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市人社局審批，經(jīng)審批取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，在聘用單位工作年限不得低于五年。

監(jiān)督電話：慶城縣紀(jì)委、監(jiān)委 0934-3222644

咨詢電話：慶城縣人社局 0934-3222536

慶城縣衛(wèi)健局 0934-3222332

原標(biāo)題：2019年慶城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)人才公告

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1、2019年慶城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)表

2、2019年慶城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表

3、2019年慶城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)人才院校推薦表

慶城縣人力資源和社會(huì)局 慶城縣衛(wèi)生健康局

2019年5月14日

文章來(lái)源： http://www.chinaqingcheng.gov.cn/zwgk/xxgkml/zpgg/content_35699

（責(zé)任編輯：李明）