2.考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3.考試內(nèi)容

筆試：采取閉卷的形式進(jìn)行，醫(yī)學(xué)醫(yī)技類(lèi)崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位(信息建設(shè)0014,行政管理0015,宣教0016,物理師0028,計(jì)算機(jī)0030,財(cái)務(wù)0031,生物醫(yī)學(xué)工程0033,設(shè)備維修0034)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試分值100分。筆試開(kāi)考比例原則上不低于3∶1，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，全部進(jìn)入筆試。

面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(面試時(shí)間不少于10分鐘)，面試分值100分。筆試結(jié)束后，面試實(shí)施方案在面試開(kāi)始前一周通過(guò)臨夏州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。面試比例原則上不低于3∶1。參加筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按各崗位實(shí)際參加考試人員筆試平均成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不低于控制線(xiàn)者進(jìn)入面試。

4.確定成績(jī)。

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算應(yīng)聘人員最終成績(jī)(面試缺考、違紀(jì)及面試成績(jī)低于60分者不計(jì)算最終成績(jī))。

(四)確定擬聘用人員名單

擬聘用人員名單根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃及應(yīng)聘人員最終成績(jī)由到低分排序確定。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為擬聘用人員，筆試成績(jī)相同時(shí)采用加試面試的方式競(jìng)聘。

(五)資格復(fù)審及考察

擬聘用人員持相關(guān)證件和材料于規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并提交考察材料，具體時(shí)間及地點(diǎn)以臨夏州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審及考察通過(guò)審核有關(guān)證件及材料、查閱檔案、到戶(hù)籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人進(jìn)行面談等多種形式全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，采取實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并提交書(shū)面報(bào)告。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，認(rèn)真審查擬聘用人員檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、相關(guān)證件或材料涉嫌造假的，取消聘用資格。

如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交相關(guān)證件材料的，按自愿放棄對(duì)待。本公告所列明所有招聘條件須在資格復(fù)審結(jié)束前取得為準(zhǔn)，在資格復(fù)審結(jié)束后取得的視為未取得或不具備相關(guān)條件。資格復(fù)審及考察不合格的，取消聘用資格，按同崗位最終成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

(六)體檢

體檢與資格復(fù)審及考察工作同步進(jìn)行，擬聘用人員按規(guī)定提交相關(guān)證件和材料后按程序進(jìn)行體檢。具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。

體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的，取消聘用資格，按同崗位最終成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

體檢不合格者，取消聘用資格，按同崗位最終成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

(七)公示

資格復(fù)審、考察及體檢合格的擬聘用人員，在臨夏州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、審批、聘用

對(duì)公示無(wú)異議者，州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文通知，各用人單位組織為期一周的崗前培訓(xùn)，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并實(shí)行一年試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

本次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為5年(“鄉(xiāng)聘村用”崗位人員在村衛(wèi)生室服務(wù)年限不少于2年)，最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離招聘崗位。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責(zé)任和相關(guān)要求。

六、其他事項(xiàng)

(一)本公告在臨夏州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布，州衛(wèi)生健康委擁有本公告的最終解釋權(quán)。

(二)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。

七、組織實(shí)施及監(jiān)督

本次招聘在2019年臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，州衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全程指導(dǎo)，州紀(jì)委監(jiān)委派駐州衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。為招聘工作公正公平，全過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，招聘公告、面試實(shí)施方案、考試成績(jī)、擬聘用人員名單等有關(guān)信息將及時(shí)在臨夏州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）