2020興業(yè)銀行成都分行校園秋季招聘公告

2020興業(yè)銀行校園招聘考試輔導(dǎo)課程	中公針對2020人民銀行筆試輔導(dǎo)簡章
2020銀行秋招搶學(xué)筆試課程取	中公針對2020三大政策性銀行輔導(dǎo)課

興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日正式營業(yè)，是興業(yè)銀行總行在四川的一級分行。興業(yè)銀行成都分行堅持“從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行，服務(wù)立行”，以“銀行、精品銀行”為發(fā)展目標(biāo)，在地方黨委政府的關(guān)心支持下，在監(jiān)管部門的指導(dǎo)幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務(wù)體系，借助先進技術(shù)手段，向企業(yè)、同業(yè)及個人客戶推出豐富的金融產(chǎn)品并提供優(yōu)質(zhì)、快捷的金融服務(wù)。成立16年來，興業(yè)銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，品牌形象日益，社會影響力增強，受到社會各界一致好評，連續(xù)幾年在總行業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展綜合考評中排名前列。截至2019年6月末，分行本外幣資產(chǎn)總額1532億元，本外幣負(fù)債總額1529億元，在川股份制銀行中排名前列。

興業(yè)銀行成都分行先后獲全國中華總工會“工人先鋒號”榮譽稱號;在第二屆中國銀行業(yè)“好分行”評選活動中被中國銀行業(yè)協(xié)會授予“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”稱號;被四川省委省政府授予2013年“省級文明單位”榮譽稱號;榮獲2015年度四川省志愿者服務(wù)貢獻獎，1名員工榮獲四川省五一勞動獎?wù)?榮獲“四川省銀行業(yè)防范操作風(fēng)險先進單位”、“合規(guī)經(jīng)營一級分行”等榮譽稱號。同時，被四川省銀監(jiān)局授予“扶貧先進集體”稱號;連續(xù)三年獲得四川銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“年度綠色金融獎”。

目前，興業(yè)銀行成都分行內(nèi)設(shè)部門齊備健全，經(jīng)營網(wǎng)點已延伸到川內(nèi)主要市州。在四川省內(nèi)設(shè)立了120家營業(yè)網(wǎng)點，其中傳統(tǒng)分支行33家、社區(qū)支行84家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設(shè)立的多家異地機構(gòu)。興業(yè)銀行成都分行始終緊跟市場變化，堅持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與新興業(yè)務(wù)并重，在依法合規(guī)的前提下積極推進金融創(chuàng)新，基本形成品種齊全、技術(shù)含量高的金融產(chǎn)品序列。興業(yè)銀行成都分行深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國金融工作會議精神，緊密圍繞“防范金融風(fēng)險”、“服務(wù)實體經(jīng)濟”、“深化金融改革”、“開展扶貧”、“支持污染防治”等方面開展工作，積極支持四川地方經(jīng)濟發(fā)展。

興業(yè)銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業(yè)家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養(yǎng)和集聚起一支精干高效、專業(yè)精通、務(wù)實創(chuàng)新的金融團隊，“敬業(yè)、進取、奉獻、團隊”的興業(yè)銀行形象，贏得了廣泛贊譽。

“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行成都分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。

一、招聘對象

境內(nèi)外高校2020年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2020年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(yè)(以國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的學(xué)位獲得時間為準(zhǔn))，報到時須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、招聘崗位

1.管理培訓(xùn)生崗位：培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

2.市場營銷類崗位：培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事企業(yè)金融客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理及大堂經(jīng)理等相關(guān)崗位。

3.運營支持類崗位：培養(yǎng)目標(biāo)為會計方向操作類人才的梯隊儲備。新員工錄用后，先在分行統(tǒng)一進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，之后根據(jù)分行實際工作需要，安排至營業(yè)網(wǎng)點從事綜合柜員崗位工作。

三、招聘地點

成都分行所轄分支機構(gòu)(包括成都，德陽，綿陽，樂山，瀘州，宜賓，南充)。

四、應(yīng)聘條件

(一)基本條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先。

2.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

3.通過大學(xué)英語四級或以上考試。

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關(guān)規(guī)定。

6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

(二)具體條件：