2024年湖南長(zhǎng)沙市公安局警官培訓(xùn)中心招聘4名普通雇員簡(jiǎn)章

因工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙市公安局警官培訓(xùn)中心面向社會(huì)公開招聘普通雇員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘。

二、人員管理辦法

合同管理：聘用的普通雇員按照《長(zhǎng)沙市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))進(jìn)行管理。不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中規(guī)定試用期。

三、報(bào)考資格

1、系中華人民共和國(guó)公民。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

3、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。

4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、無犯罪記錄及其它政治問題。

6、具備崗位所需的其他條件。

四、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章-報(bào)名-資格初審-考試-體檢-考察(含資格終審)-確定擬錄取人員名單-公示-辦理相關(guān)人事手續(xù)。

五、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《長(zhǎng)沙市公安局警官培訓(xùn)中心公開招聘普通雇員崗位表》(附件1)。

說明：

1、45周歲以下指1979年12月1日以后出生，35周歲以下指1989年12月1日以后出生，25周歲以下指1999年12月1日以后出生。

2、報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生不得報(bào)考(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推)。

4、高校畢業(yè)生崗位必須為2022、2023、2024年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，即3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

六、發(fā)布信息

招聘簡(jiǎn)章公布于長(zhǎng)沙人才網(wǎng)http://www.cshr.cn。

七、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日上午9:00至12月22日下午17:00。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，個(gè)人相關(guān)資料請(qǐng)按要求發(fā)送至郵箱：cssrmjcxx@163.com。

3、報(bào)名時(shí)需發(fā)送以下材料：

(1)《長(zhǎng)沙市公安局警官培訓(xùn)中心公開招聘普通雇員報(bào)名登記表》(附件2)的電子檔、打印后由本人簽名后的掃描件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件或教育部學(xué)籍在線認(rèn)證;

(3)近期免冠1寸白底彩色照片掃描件;

(4)有效身份證正反面掃描件;

(5)相關(guān)職業(yè)技能證書掃描件。

以上掃描件均為JPG格式，請(qǐng)將以上文件打包壓縮(文件夾名：報(bào)考崗位+姓名，掃描件命名：姓名+身份證、姓名+學(xué)歷證……)在網(wǎng)上報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，逾期概不再接受報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)資格初審

根據(jù)報(bào)考者所提供的材料，將進(jìn)行人員資格初審，資格審查將貫穿此次招聘工作的全過程。

八、考試

(一)筆試

初審合格者進(jìn)行統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1、行政輔助類崗位考生根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

2、確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同者均入圍。如參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，該崗位所有參加筆試人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最終進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

3、因報(bào)考人員放棄面試資格，造成參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)技能實(shí)操考核

1、工勤輔助類崗位考生根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入技能實(shí)操考核，滿分為100分，技能實(shí)操考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

2、確定進(jìn)入技能實(shí)操考核的人選，比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同者均入圍。如參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，該崗位所有參加筆試人員均進(jìn)入技能實(shí)操考核環(huán)節(jié)。最終進(jìn)入技能實(shí)操考核環(huán)節(jié)人員名單和時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

3、因報(bào)考人員放棄技能實(shí)操考核資格，造成參加技能實(shí)操考核人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試或技能實(shí)操考核成績(jī)占60%的比例合成，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、體檢

1、體檢對(duì)象按崗位招聘數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分確定。

2、體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可根據(jù)報(bào)考同一崗位的總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

十、考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，由長(zhǎng)沙市公安局警官培訓(xùn)中心對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、調(diào)閱檔案(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則根據(jù)報(bào)考同一崗位成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十一、公示、聘用與合同簽訂

1、考察合格人員即為擬聘用人員。