山東省考2025年筆試成績(jī)發(fā)布時(shí)間:1月中旬左右

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成績(jī)查詢(xún)。

報(bào)考者可于2025年1月中旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)。報(bào)考者須達(dá)到省公務(wù)員主管部門(mén)確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。急需緊缺專(zhuān)業(yè)職位，在確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)可予以適當(dāng)政策傾斜。

未組織專(zhuān)業(yè)科目考試的職位，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例合成筆試成績(jī)。組織專(zhuān)業(yè)科目考試的職位，按規(guī)定比例合成筆試成績(jī)：外語(yǔ)等職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成;公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位和其他組織專(zhuān)業(yè)科目考試的職位，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。

面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考者中，按照職位錄用計(jì)劃的3倍，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人選。面試前，組織面試人選資格復(fù)審，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

設(shè)置專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位，報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加由招錄機(jī)關(guān)組織的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及綜合成績(jī)，在“燈塔-黨建在線(xiàn)”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“燈塔-黨建在線(xiàn)”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專(zhuān)欄發(fā)布。綜合成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%;組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對(duì)人民警察職位的報(bào)考者，招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招錄職位明確開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，由招錄機(jī)關(guān)組織報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

（責(zé)任編輯：李明）