2024自治區(qū)應(yīng)急管理科學(xué)研究院招聘編制外聘用人員公告（10人）

（三）考核

考核采取線下結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

1.主要考察考生綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力，決策能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力及專業(yè)能力等。

2.結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若考核成績(jī)相同，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核成績(jī)及體檢工作安排等情況將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

（四）體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

體檢工作由自治區(qū)應(yīng)急管理科學(xué)研究院組織實(shí)施。根據(jù)考核成績(jī)由高到低，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

2.體檢要求

自治區(qū)應(yīng)急管理科學(xué)研究院組織確定體檢人員在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

1.自治區(qū)應(yīng)急管理科學(xué)研究院將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡偽造證件者，取消入職資格。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按考核成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)，確定體檢、考察人員。

（六）公示

自治區(qū)應(yīng)急管理科學(xué)研究院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行審議，確定擬入職人員。擬入職人員確定后，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)對(duì)擬入職人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù)；公示有異議的，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，由機(jī)關(guān)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)情況。

（七）辦理入職手續(xù)

1.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響入職的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)；對(duì)反映有影響入職問(wèn)題并查實(shí)的，不予入職；對(duì)反映問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查核清楚后視情辦理。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)應(yīng)急管理科學(xué)研究院綜合業(yè)務(wù)部報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到的，視為放棄。

2.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。

四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（二）自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘，監(jiān)督電話：0991-5093156。

五、其他事項(xiàng)

（一）在體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)，因不合格或個(gè)人放棄出現(xiàn)的空缺名額，用人單位根據(jù)崗位需求提出遞補(bǔ)的，可按照同一招聘崗位考核成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告，不再另行通知。

（三）應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必及時(shí)關(guān)注自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公告信息，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間安排和重要信息提示。

（四）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（五）本方案未盡事宜，由自治區(qū)應(yīng)急管理科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系咨詢

政策咨詢電話：0991-5201038